Etika Bisnis

 ANALISIS IMPLEMENTASI TANGGUNG JAWAB                                                      SOSIAL PERUSAHAAN PADA PT. PLN (PERSERO)

Eman Sulsemsn, SE., MM., H. Anwar Musdadi, SE., MM.,                                                 Panji Pajria, SE. 2013

Sudi Kasus                  :           Study Kasus di Desa Cikangkung Rengasdengklok

Kesimpulan                 :            

Hasil penelitian mengenai tanggung jawab sosial pada PT. PLN                                           ( PERSERO ) di Desa Cikangkung Rengasdengklok Karawang,                                          menunjukkan bahwa masyrakat lebih dominan menjawab baik                                                pada tingkat kinerja dan pada tingkat kepentingan responden                                              lebih dominan menjawab penting, yang berarti masyarakat                                                   menilai bahwa tanggung jawab sosial PT. PLN  ( PERSERO)                                              berada pada skala baik dan penting.

Analisa                       :          

            Berdasarkan kesimpulan penelitian tersebut, membuktikan                                                   bahwa etika dan tanggung jawab dalam menjalankan suatu                                                     bisnis penting bagi perusahaan agar mendapatkan kepercayaan                                          masyarakat luas. Terlebih dalam penelitian tersebut                                                               perusahaannya adalah perusahaan penyuplai listrik utama dan                                              satu-satunya di Indonesia maka diperlukan sebuah pelayanan                                               yang baik bagi masyarakat luas. Maka etika dan tanggung                                                    jawab dalam menjalankan suatu bisnis harus dalam koridor                                                    yang baik mengenai tanggung jawab pelayanan.

PENGARUH ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI

(Penelitian Pada Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur)

Oleh : Resti Yulistria

            Masalah yang menjadi kajian pada penelitian ini adalah mengenai kinerja organisasi. Variabel yang mempengaruhi kinerja organisasi dalam penelitian ini adalah etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, analisis dalam penelitian ini mengungkap “apakah terdapat pengaruh antara etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja organisasi “. Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory Survey, dengan teknik pengumpulan data kuesioner skala lima kategori Likert. Sumber data diperoleh dari populasi pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Cianjur. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah regresi. Teknik ini digunakan untuk mengukur pengaruh yang disebabkan variabel bebas terhadap variabel terikat. Variabel etika bisnis diukur melalui indikator otonomi, keadilan, kejujuran, saling menguntungkan, dan integritas moral, dan variabel tanggung jawab sosial perusahaan diukur melalui indikator market actions, mandated actions, dan voluntary actions. Kedua variabel bebas tersebut diukur berdasarkan persepsi pegawai. Adapun variabel kinerja organisasi diukur melalui indikator perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran yang diukur berdasarkan kondisi riil tingkat kinerja organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur.

            Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa etika bisnis PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur berada pada kategori tinggi sedangkan untuk tanggung jawab sosial perusahaan dan tingkat kinerja organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur berada pada kategori cukup. Oleh karena itu, penelitian ini dapat memberikan manfaat berupa perbaikan kinerja organisasi di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur untuk selanjutnya dijadikan dasar dalam menganalisis tingkat kinerja organisasinya.

                Kesimpulannya adalah terdapat pengaruh yang positif antara etika bisnis dan tanggung jawab social perusahaan,  suatu etika bisnis terhadap kinerja organisasi didalam perusahaan itu sangat penting, karena jika perusahaan itu tidak memiliki pegawai yang jujur maka perusahaan itu akan dipercaya oleh masyarakat atau konsumen, maka dari itu etika bisnis harus diterapkan  agar perusahaan tersebut mempunyai nilai moral yang tinggi .

KONSEP TEORI DAN TINJAUAN KASUS ETIKA BISNIS PT

DIRGANTARA INDONESIA (1960-2007) Mahendra Adhi Nugroho

Tahun               : 2012

Variabel           : Etika bisnis, Penerapan Etika, PT DI

Kesimpulan      :

Konsep  teori  etika  merupakan  suatu konsep  ideal  yang  dapat  diterapkan  dalam suatu  organisasi  bisnis.  Penerapan  konsep tersebut  dalam  organisasi  bisnis  sering  mengalami hambatan dan tantangan. Suatu organisasi  bisnis  yang  sedang  mengalami dilema  etis  dalam  mengambil  keputusan harus  mengambil  keputusan  dengan  bijak. Keputusan  yang  diambil sering  mengalami benturan  antara  kepentingan stake  holder dengan  konsep  etika  yang  ada.  Keputusan yang  diambil,  meski  sulit,  harus  mampu mengakomodir  semua  kepentingan  stake holder  sekaligus  memperhitungkan  etika yang ada.  Dari  semua  pembahasan  yang  telah dilakukan  dapat  disimpulkan  bahwa suatu dilema  etis  akan  selalu  dihadapi  dalam  pengambilan  keputusan.  Solusi  dari pengambilan  keputusan  yang  etis  terletak pada  individu  yang  menggerakkan  sistem  yang ada. Individu merupakan pelaku utama dalam  organisasi  itu sendiri. Di sini, moral  motive  individu  memegang  peran  penting dalam  pengambilan  keputusan.  Moral  motive yang dimiliki individu dapat menjadi motor  dalam  organisasi  untuk  mengambil 

keputusan  etis.  Kumpulan  individu  yang  mempunyai moral motive dalam organisasi 

dapat  mewarnai  keputusan  organisasi menjadi lebih etis.